Munkaero piaci vizsgalat pp

Mint ismeretes - a modern idõkben, a munkaerõpiac igényeinek kielégítése érdekében, dinamikus változásként minden önképzési formát el kell végezni. Õk tartják be õket, többek között mindenféle tanfolyamot és képzést. Mind a munkaügyi hivatalok, mind az érdekes állami intézmények.

Az ilyen tanfolyamok magukban foglalhatnak olyan képzéseket is, amelyek megmutatják számunkra az aktuális szoftverekkel vagy a különbözõ szakmákban hasznos eszközökkel kapcsolatos alapvetõ kérdéseket. Például - egy ruházati vagy élelmiszerüzlet-program, & nbsp; tanulhatunk a megfelelõ kurzusokon, ha gondolkodunk a szolgáltatásrészben való részvételrõl.

Ilyen feltételek? Nem hiszi, hogy az utolsó dolog furcsa - hogy hány álláskeresõ van, annyi fõnök tudatában van ennek a világnak a kényelmének helyzetével, amely a potenciális érdeklõdésre számot tartó emberek számára lehetõséget nyújt a fejlõdésre. Az utolsó pillanatban a szakképzésbe való felvétel és a nagy területeken való képzési lehetõségek nem luxusok.

A szolgáltatási pénztárgép természetesen nem készít minket az álmok csúcsára, és szeretnénk azonnal elhagyni a képzést, mint például az "emberi erõforrás menedzsment", vagy az eredeti vezetõi típus, bár emlékeznünk kell arra, hogy minden munkában át kell mennünk a hierarchia piramisán és a vele kapcsolatos fokozatos promóción.

Függetlenül attól, hogy van-e jelenlegi üzletlánc, egy átlagos vállalat, vagy egy nagy, nyugati vállalat - a fent említett törvény mindenütt érvényes. Ami viszont lehetõvé teszi, hogy elõmozdítsuk? Kétségtelenül - saját fejlesztésbe való befektetés, legalábbis akkor, ha a magánszférában történik. És ez nem a munkáltatók szörnyûségérõl szól, hanem inkább arra, hogy elfogadják a maguknak ajánlott munkavállalók kedvezõ nézetét, akiknek joguk van a saját "lépcsõjük" leküzdésére, felülrõl lefelé irányuló bátorítás és kiterjesztett karok nélkül.

A jelenlegi nehéz és szûrt piacon dolgozó munkavállalóknak és álláskeresõknek, miután megismerték ezt a nehéz szabályozást, már a személyes fejlõdésbe kell fektetniük. És egyáltalán nem, hanem a potenciális promóció lehetõsége, vagy az álmodási munkához való csatlakozás, de a jövõorientált eszköz is szoros szerepe, valamint a készségek és készségek profiljának fejlesztése. Ezeket az elõnyöket hagyományos CV-vel nyerjük, "oldalsó" elõírások nélkül, az általános iskolai és egyetemi oktatás útján.